Führungskraft der Zukunft

Eine kleine Checkliste:

1. Haben Sie ein klares Bild von der Zukunft (eine Vision)?
   
2. Treffen Sie Entscheidungen (Üben Sie Macht aus, ohne sie zu missbrauchen)?
   
3. Übernehmen Sie Verantwortung (für eigene Werte, Gefühle und Handlungen)?
   
4. Können Sie Kontakt herstellen und kommunizieren?
   
5. Stellen Sie sich selbst in Frage?
   
6. Nehmen Sie Ihre Gefühle wahr und stehen Sie zu ihnen?
   
7. Ermöglichen Sie anderen, Leistung zu erbringen und Ziele zu erreichen?
   

Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen, haben Sie das Zeug zur Führungskraft. Zumindest zur Führungskraft der Zukunft. Erkenntnisse zum Thema "So geht systemische Führung" (aus der Wirtschaft + Weiterbildung 10/2011, S.20-24). Immer wieder beeindruckend.