Und wieder sitze ich bei einem Glas Rotwein und lese personalwirtschaftliche Beiträge - morgen ist Newsletter-Tag. Die Erkenntnis, die sich seit Wochen und Monaten immer mehr durchsetzt, lautet: Es muss etwas passieren! Ohne neue Rezensenten, Menschen, die gerne lesen und sich mit den Themen Führung, Personalmanagement, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Unternehmensberatung, Coaching, Marketing usw. auskennen, stößt MWonline an die Grenze des Machbaren.Also: Dies ist eine "Ausschreibung": Wer hat Spaß daran, sich fachlich auf dem Laufenden zu halten und nicht nur regelmäßig eine Fachzeitschrift zu lesen, sondern das Gelesene in kurzen Beiträgen zusammenzufassen und zu bewerten? Wer kann sich zudem noch vorstellen, dies mit einer gewissen Regelmäßigkeit zu leisten? Vor allem: Wer verfügt gleichzeitig über so viel Erfahrung auf den genannten Gebieten, die es ihr oder ihm ermöglicht, die gelesenen Fachbeiträge nach Innovation und Praxistauglichkeit zu bewerten?
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